Zum zweiten Mal in Folge belegt Ottobock den 1. Platz in der Kategorie Großbetriebe. Die renommierte Wirtschaftsauszeichnung würdigt Unternehmen mit nachhaltigem Wachstum, wirtschaftlicher Stabilität und besonderer Innovationskraft und unterstreicht die Bedeutung der Wiener Niederlassung innerhalb der Ottobock Gruppe.

Ottobock wurde 2026 in das Ranking „Europe’s Best Employers“ aufgenommen, das von der Financial Times in Zusammenarbeit mit Statista erstellt wird. Die Auszeichnung basiert auf einer unabhängigen, europaweiten Befragung von Beschäftigten und deren Weiterempfehlungsbereitschaft. Da Unternehmen sich nicht aktiv bewerben können, basiert die Platzierung auf der externen Wahrnehmung als Arbeitgeber.

Ottobock wurde zusammen mit weiteren regionalen Unternehmen von der Göttinger Geschäftsstelle der IHK Hannover und der SüdniedersachsenStiftung als TOP Arbeitgeber Südniedersachsen (TOPAS) ausgezeichnet. Die Ehrung unterstreicht das Engagement von Ottobock, seine Arbeitgeberqualität stetig zu optimieren und nachhaltig weiterzuentwickeln. 

Der Deutsche Nachhaltigkeitspreis (DNP) gilt als eine der wichtigsten Auszeichnungen für nachhaltige Entwicklung in Europa. Ottobock wurde für seine Nachhaltigkeitsleistungen als Sieger ausgezeichnet im Bereich Medizintechnik.

Die Auszeichnung von Deloitte's ist ein Wettbewerb und Gütesiegel für erfolgreiche mittelständische Firmen, die international tätig sind.

Mit einem Gesamtscore von 81 Prozent gehört Ottobock zu den Vorreitern der Wirtschaft, die die Bedeutung einer transparenten Nachhaltigkeitsberichterstattung erkannt und erfolgreich in die Praxis überführt haben. Dafür erhielt das Medizintechnikunternehmen den ESG Transparency Award.

Die österreichische Unternehmensplattform StEP-Up zeichnete die Otto Bock Healthcare Products GmbH (OBHCP) als Lean Management Leitbetrieb aus. „Das Unternehmen hat in größtem Umfang zum Erfahrungsaustausch innerhalb ihrer Lean-Zirkel-Gruppe beigetragen“, betont der Vorstand der Unternehmensplattform.

Die Auszeichnung in der Kategorie „Künstliche Intelligenz“ zeichnet das Projekt myosmart aus zur speedhand solution und dem neuen Myo-Steuerungssystem: ein modulares Online‑Training, das technisches Wissen, Anwendungsszenarien, patientenorientierte Aspekte verbindet und als Nachschlagewerk dient. KI‑gestützte Tools unterstützten Übersetzungen und Terminologien.

Mit myLearning, Ottobocks globale Lernplattform für klinische Trainings und Produktzertifizierungen, würdigt der Tiffany Award den strategischen Ansatz Lernen einheitlich zugänglich und skalierbar zu machen. Die Plattform bündelt Schulungen, Lernpfade und Zertifizierungen zentral, automatisiert Verifikationsprozesse und verknüpft alles nahtlos mit der digitalen Systemlandschaft von Ottobock.

Während des ISPO-Weltkongresses erhielt Dr. Thomas Schmalz für die Abhandlung über die Auswirkungen bei der Nutzung von Exoskeletten während langandauernden Hebetätigkeiten den Best Paper Award in der Kategorie „Advancing P&O“.

Ottobock erhielt den renommierten MATERIALICA Design + Technology Award in der Kategorie „Process“ bei der eMove360° Europe 2024. Ausgezeichnet wurde die Verarbeitung unserer GreenLine Flachsfasern zur Herstellung von orthopädischen Hilfsmitteln, wie einem Prothesenschaft, mithilfe eines eigens entwickelten Legeplans.

Der renommierte Howard R. Thranhardt Award würdigt besondere Leistungen in der klinischen O&P-Forschung. Die American Orthotic and Prosthetic Association (AOPA) verlieh 2024 zwei Awards an Ottobock: für das internationale C-Brace Register sowie die klinische Forschung am mikroprozessorgesteuerten Kniegelenk Kenevo.

Die Designer von Ottobock erhielten für ihre hervorragende Gestaltungsleistungen den österreichischen Staatspreis Design 2024 für die innovative Funktionshilfe Skeo Up Daily Assist.

SUITX by Ottobock erhielt „Best of Best – Brand Innovation of the Year“ sowie einen weiteren Preis als „Winner“ in der Kategorie Industry, Machines & Engineering. Die Auszeichnungen würdigen die konsequente Weiterentwicklung von SUITX by Ottobock: von einer technologischen Lösung hin zu einem klar positionierten Angebot, das den konkreten Nutzen für den Menschen in den Mittelpunkt stellt.

Die Marke Ottobock wurde als Gewinner in der Kategorie „Brand Relaunch“ ausgezeichnet. Mit dem Award wird nicht nur das kreative Rebranding honoriert, sondern auch die strategische Tiefe, mit der die Marke Ottobock weiterentwickelt wurde.

Gleich mehrmals wurde Ottobock ausgezeichnet für seine hervorragenden kreativen Leistungen: Die Kampagne „The Unofficial Discipline“ erhielt Gold in der Kategorie „Brand Communications“ und Silber in „Cross-Media Campaign“. Die bewegende Doku-Serie „New Boundaries“ gewann den bronzenen Nagel in der Kategorie „Video Content Series“.

„The Unofficial Discipline“ gewann Silber in der Kategorie „Agenda Setting & Cutting“ sowie zwei Mal Bronze in „Influencer Relations“ und „Media Relations“ für die Kommunikationsarbeit während der paralympischen Sommerspiele 2024.

Doppelt Gold für die Markenkampagne #IAmAMountain. Der Comprix Award würdigt besondere Kreativleistungen für Pharma- und Healthcare-Kommunikation in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Ottobock erhielt Auszeichnungen in den Kategorien "MEDIZINPRODUKTE - Integrierte Kampagne" und "Imagewerbung".

In der Kategorie „Digital for Good“ gewann Ottobock die deutschen Preis für seine #IAmAMountain Kampagne. Die Begründung der Jury: Die Kampagne ist authentisch und hoch emotional, sie rückt ein wichtiges Thema in den Vordergrund – die Sichtbarkeit von Menschen mit Behinderungen.

#IAmAMountain ist mit drei Auszeichnungen das erfolgreichste Gewinnerprojekt der DPOK-Verleihung 2024. Die Ottobock Kampagne gewann in drei Kategorien: Partizipationskampagne, Brand Communications und Influencer Communications.