Karriere

Arbeiten bei Ottobock

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Karriere beim Weltmarktführer und Familienunternehmen

Mobilität für Menschen

Das Leben genießen und den Alltag unabhängig meistern – was für viele ganz selbstverständlich ist, sollte auch für Menschen mit eingeschränkter Mobilität gelten. Unsere Produkte geben Menschen ihre Mobilität zurück.

Die passende Lösung für die jeweiligen individuelle Bedürfnisse zu finden, stellt für unsere weltweit mehr als 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine große und spannende Aufgabe dar. Gemeinsam nehmen wir sie an.

Unsere Werte

Erfolgreiche Zusammenarbeit - basierend auf gemeinsamen Werten

Frauen bei Ottobock

EmpowHERment

Gleichstellung und Gleichberechtigung von Frauen sind wesentliche Bestandteile der Unternehmensphilosophie von Ottobock. Wir sind überzeugt davon, dass mehr weibliche Fachkräfte und Frauen in Führungspositionen Unternehmen und Gesellschaft voranbringen. Um Frauen im Unternehmen zu stärken, haben Georgia Näder, Vice President of Futuring Mediterranee & Business Transition und Mitglied der Eigentümerfamilie, sowie Maria Keller, Head of Financial Planning and Analysis das interne Netzwerk EmpowHERment ins Leben gerufen.

Regelmäßige digitale Sessions bieten Raum, um sich miteinander zu vernetzen, zu inspirieren und voneinander zu lernen. Neben dem existierenden Know-how innerhalb der Firma, profitiert das Netzwerk auch vom Fachwissen externer Gästinnen. Durch den Austausch von Erfahrungen wird eine unterstützende Umgebung geschaffen, in der Frauen in allen Positionen des Unternehmens miteinander wachsen.



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Offene Stellen

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Freiräume, Verantwortung, Vorteile

Für Professionals

Bei uns haben Führungskräfte, Berufserfahrene, Absolventen und Absolventinnen vielfältige individuelle Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen:

  • Eine individuelle Karriere: Wir bieten Ihnen umfassende Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre persönlichen beruflichen Ziele zu erreichen.

  • Großartige Teams: Die Motivation unserer MitarbeiterInnen ist ansteckend. Werden Sie Teil eines internationalen Netzwerks, das gemeinsam mehr erreicht.

  • Familienfreundliches Arbeiten: Wir haben unterschiedliche Programme zur Gesundheitsförderung, zu Corporate Benefits und zur Work-Life-Balance.



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Für O&P Fachkräfte

Für IngenieurInnen

Für IT ExpertInnen

Für Operations Fachkräfte

4 Ergebnisse von insgesamt 4

Chancen von Anfang an

Für Studierende

An unseren Standorten in Duderstadt, Königsee, Berlin und Wien bieten wir bezahlte Praktika, Werkstudententätigkeiten sowie Projekt- und Abschlussarbeiten an. Die Einbindung in die Teams ist uns sehr wichtig, damit Du als Studentin oder Student von Anfang ein gutes Gefühl für den Arbeitsalltag bei uns bekommst.

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Internships at Ottobock
Bewege Menschen

Für SchülerInnen

Die Ausbildung unserer jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. So setzen wir auf eine qualifizierte und persönliche Betreuung unserer Auszubildenden und Studierenden und integrieren Euch bereits früh in unseren Unternehmensalltag. Viele der Ausbildungsgänge lassen sich zum Meister weiterführen oder mit einem Studium kombinieren. Die Ottobock Academy bietet zudem professionelle Seminare für die Fort- und Weiterbildung an.

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Wir sind Ottobock

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Großartige Teams

OrthopädietechnikerInnen erstellen gemeinsam einen Prothesenschaft und stellen sicher, dass dieser sich optimal allen Bewegungen anpasst.

Einarbeitung und Weiterentwicklung

Es ist uns wichtig, dass Sie schnell und gut bei uns ankommen. Mit unserem Angebot unterstützen wir Sie dabei, ein Teil der Ottobock-Gemeinschaft zu werden:

  • Teilnahme an den 'Ottobock Welcome Days', einem zweitägigen Onboarding-Event im Headquarters, bei denen das Kennenlernen von Ottobock und die persönliche Vernetzung neuer KollegInnen im Mittelpunkt steht.

  • Individueller, auf Sie abgestimmter Einarbeitungsplan

  • Eine Patin/ein Pate aus dem Fachbereich steht Ihnen zur Seite

  • Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrer Führungskraft

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Auch Ihre persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Dafür bietet Ottobock vielfältige Möglichkeiten:

  • Regelmäßige Entwicklungsgespräche mit Ihrer Führungskraft

  • Lernangebot mit verschiedenen Formaten wie Trainings, E-Learnings, virtuellen Barcamps, Selbstlernpfaden, Playlists mit ausgewählten Lerninhalten bestehend aus Videos, Artikeln, Podcasts etc.

  • Lokale und globale Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten in virtuellen Meetings und unseren unternehmensinternen Communities

  • Für unsere Führungskräfte: Virtuelle Angebote rund um das Thema Führung, Cross Company Netzwerken mit Führungskräften aus anderen Unternehmen, unternehmensinterne Communities zum globalen Austausch mit den KollegInnen, Möglichkeit zum Mentoring von KollegInnen

Bei uns sind virtuelle Formate keine Notlösung, sondern ein fester Baustein im Angebot, den hochmotivierte KollegInnen mit Begeisterung professionell und lebendig umsetzen.

Einarbeitung und Weiterentwicklung

Gesundheitsförderung

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Nutzen Sie die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements:

  • Von Fußball bis Yoga: Werden Sie Teil unserer geförderten Betriebssportgruppen.

  • Nutzen Sie unsere umfassenden Präventions- und Gesundheitsangebote (z. B. Screenings).

  • Wir bieten Ihnen eine betriebsärztliche Versorgung an.

  • Zur Unterstützung steht Ihnen unsere anonyme externe Beratung zur Verfügung.

Familienfreundlichkeit

Uns ist wichtig, dass Sie Familie und Beruf bestmöglich miteinander vereinbaren können:

  • Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit.

  • Nach individueller Vereinbarung und in Abstimmung mit den Führungskräften sind Homeoffice, Teilzeit und Altersteilzeit-Regelungen möglich.

  • Wir beraten und unterstützen Sie bei allen Fragen rund um Mutterschutz, Elternzeit und Wiedereinstieg.

  • In den Ferien bieten wir ein Betreuungsprogramm für Kinder ab 7 Jahren an.

Betreuungsprogramm in den Ferien
Betreuungsprogramm in den Ferien

Angebote und Rabatte

  • Mitarbeiterrabatte im Rahmen von „Corporate Benefits“ und von regionalen Partnerfirmen

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Vermögenswirksame Leistungen

  • Zahnzusatzversicherung

  • Betrieblich gefördertes Fahrradleasing (BikeLeasing/JobRad)

  • Mitfahrbörse

  • Betriebsnahe Parkplätze

  • Möglichkeiten zur Verpflegung im bewirtschafteten Aufenthaltsraum

  • Kostenlose Bereitstellung von Wasser und Kaffee

E-Leihfahrzeug für MitarbeiterInnen

Werden Sie Teil unseres Teams

211029 Ottobock HR Stock8949
Team Ottobock

Was unsere KollegInnen an ihren Jobs lieben

... und was die Arbeit bei Ottobock so besonders macht.

... und was die Arbeit bei Ottobock so besonders macht.

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Stellenangebote Deutschland

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Ottobock ist TOP Arbeitgeber in Südniedersachsen

Ottobock wurde im November 2022 von der IHK und der Südniedersachsen-Stiftung mit dem TOPAS-Siegel ausgezeichnet. TOPAS steht für TOP-Arbeitgeber Südniedersachsen und hilft den damit ausgezeichneten Unternehmen, sich im Wettbewerb um die besten Fachkräfte zu positionieren.

Um das begehrte TOPAS-Label tragen zu dürfen, muss ein Unternehmen Ziele erarbeiten, die mit konkreten Maßnahmen unterlegt und langfristig etabliert werden. In Audit-Gesprächen vor Ort werden diese in den Unternehmen diskutiert und ausgewertet. Den Schwerpunkt der strategischen Arbeitgebermarkenbildung bilden die Themen Mitarbeiterbindung und -integration sowie Personalsuche.

TOPAS

Noch Fragen?

Sollten Sie noch Fragen rund um das Thema Karriere bei Ottobock haben, so wenden Sie sich gern an unser Recruiting-Team: jobs@ottobock.de

Während unserer Sprechstunden (Di 13–14 Uhr, Do 16–17 Uhr) erreichen Sie uns auch telefonisch unter +49 5527 8483399.

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.



Katharina Nolte

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