Arbeiten bei Ottobock.
We empower people.
Das Leben genießen und den Alltag unabhängig meistern – was für viele ganz selbstverständlich ist, sollte auch für Menschen mit eingeschränkter Mobilität gelten. Unsere Produkte geben Menschen ihre Mobilität zurück.
Die passende Lösung für die jeweiligen individuelle Bedürfnisse zu finden, stellt für unsere weltweit fast 9.300 Mitarbeitende eine große und spannende Aufgabe dar. Gemeinsam nehmen wir sie an.
Was uns verbindet.
Teilhabe an der Gesellschaft
Ottobock steht für Mobilität für Menschen. Für uns ist Lebensqualität eng mit individueller Freiheit und Selbstständigkeit verbunden. Die Integration und Teilhabe in Gesellschaft und Arbeitswelt, die Chancengleichheit und Gleichstellung sowie die respektvolle Zusammenarbeit sind daher wesentliche Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Finde Deinen Platz bei Ottobock.
Ob Berufserfahrene, Studierende oder SchülerInnen: Bei Ottobock erwarten Dich vielfältige Möglichkeiten, Mobilität für Menschen weltweit mitzugestalten. Entdecke den Einstieg, der zu Dir und Deinen Zielen passt.
Professionals
Als AbsolventIn, Berufserfahrene/r oder Führungskraft findest Du bei Ottobock vielfältige Möglichkeiten, Deine Karriere individuell weiterzuentwickeln: R&D | IT | Operations | O&P
Als AbsolventIn, Berufserfahrene/r oder Führungskraft findest Du bei Ottobock vielfältige Möglichkeiten, Deine Karriere individuell weiterzuentwickeln: R&D | IT | Operations | O&P
Studierende
Mit einem Praktikum, Werkstudierendenjob oder einer Abschlussarbeit sammelst Du wertvolle Praxiserfahrung und spannende Einblicke.
Mit einem Praktikum, Werkstudierendenjob oder einer Abschlussarbeit sammelst Du wertvolle Praxiserfahrung und spannende Einblicke.
SchülerInnen
Starte mit einer Ausbildung oder einem Dualen Studium in Deine berufliche Zukunft. Freue Dich auf qualifizierte Betreuung und die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen.
Starte mit einer Ausbildung oder einem Dualen Studium in Deine berufliche Zukunft. Freue Dich auf qualifizierte Betreuung und die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen.
Jetzt bewerben.
Du möchtest Teil des Teams bei Ottobock werden? Finde die passende Stelle.
Wo Innovation auf Menschlichkeit trifft.
Großartige Teams
Verschiedene Teams, ein gemeinsames Ziel: mehr Bewegungsfreiheit für Menschen weltweit.
Deine Vorteile bei Ottobock.
Ankommen & entwickeln
Welcome Days · Weiterbildung · Karriereperspektiven
Flexibel arbeiten
Flexible Arbeitszeiten · Mobiles Arbeiten
Gesund & aktiv bleiben
EGYM Wellpass · Betriebssport · Gesundheitsangebote
Familie & Beruf vereinbaren
Familienfreundliche Angebote · Unterstützung in jeder Lebensphase
Finanzielle Vorteile nutzen
Altersvorsorge · Corporate Benefits
Mobilität & Alltag erleichtern
Fahrradleasing · Verpflegung · Parkmöglichkeiten
Ankommen bei Ottobock.
Ein guter Start ist die Grundlage für langfristigen Erfolg. Deshalb begleiten wir neue MitarbeiterInnen mit einem strukturierten Onboarding. Bei unseren Welcome Days lernst Du Ottobock, unsere Unternehmenskultur und KollegInnen aus verschiedenen Bereichen kennen. Individuelle Einarbeitungspläne, persönliche AnsprechpartnerInnen/PatInnen sowie regelmäßige Feedbackgespräche unterstützen Dich dabei, Dich fachlich und persönlich schnell einzufinden und gut anzukommen.
Deine Entwicklung im Fokus.
Jeder Karriereweg ist anders. Deshalb schaffen wir vielfältige Möglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung. Unser Lernangebot umfasst Trainings, Workshops, E-Learnings und weitere individuelle Weiterbildungsmaßnahmen. Gleichzeitig fördern wir den Austausch über Bereichs- und Ländergrenzen hinweg und schaffen Raum für Vernetzung und gemeinsames Lernen. Für Führungskräfte bieten wir darüber hinaus gezielte Entwicklungsprogramme an, die sie in ihrer Rolle begleiten und stärken.
Beruf und Privatleben im Einklang.
Berufliche Ziele und private Verpflichtungen verändern sich im Laufe des Lebens. Deshalb bieten wir je nach Tätigkeit flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit, mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands sowie die Möglichkeit, bis zu zehn Tage pro Jahr aus ausgewählten europäischen Ländern zu arbeiten. Ergänzend schaffen Teilzeit- und Altersteilzeitmodelle Freiräume für unterschiedliche Lebensphasen und individuelle Bedürfnisse. Darüber hinaus beraten und begleiten wir unsere MitarbeiterInnen bei Fragen rund um Mutterschutz, Elternzeit und den Wiedereinstieg. Familienfreundliche Angebote wie unsere Ferienbetreuung für Kinder ab sieben Jahren schaffen zusätzliche Unterstützung im Alltag und helfen dabei, Beruf, Familie und Privatleben bestmöglich miteinander zu vereinbaren.
Gesundheit und Wohlbefinden.
Die Gesundheit unserer MitarbeiterInnen liegt uns am Herzen. Mit Angeboten wie dem EGYM Wellpass, Betriebssport sowie Gesundheits- und Präventionsangeboten fördern wir körperliches und mentales Wohlbefinden. Regelmäßige Gesundheitsaktionen, Screenings und betriebsärztliche Untersuchungen unterstützen dabei, die eigene Gesundheit im Blick zu behalten. Darüber hinaus stehen externe Beratungsangebote für berufliche oder persönliche Anliegen zur Verfügung.
Zusätzliche Vorteile für Deinen Alltag.
Neben spannenden Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten profitierst Du von zahlreichen zusätzlichen Angeboten. Dazu gehören Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte, eine betriebliche Altersvorsorge sowie Fahrradleasing. An vielen Standorten stehen außerdem Verpflegungsangebote, kostenfreier Kaffee und Wasser sowie bewirtschaftete Aufenthaltsbereiche und Kantinen für die gemeinsame Pause mit KollegInnen zur Verfügung.
Ausgezeichnet als Arbeitgeber – regional und europaweit
TOPAS
Ottobock wurde im November 2022 von der IHK und der Südniedersachsen-Stiftung mit dem TOPAS-Siegel ausgezeichnet und im Jahr 2024 rezertifiziert. TOPAS steht für TOP-Arbeitgeber Südniedersachsen und hilft den damit ausgezeichneten Unternehmen, sich im Wettbewerb um die besten Fachkräfte zu positionieren.
Ottobock wurde im November 2022 von der IHK und der Südniedersachsen-Stiftung mit dem TOPAS-Siegel ausgezeichnet und im Jahr 2024 rezertifiziert. TOPAS steht für TOP-Arbeitgeber Südniedersachsen und hilft den damit ausgezeichneten Unternehmen, sich im Wettbewerb um die besten Fachkräfte zu positionieren.
Um das begehrte TOPAS-Label tragen zu dürfen, muss ein Unternehmen Ziele erarbeiten, die mit konkreten Maßnahmen unterlegt und langfristig etabliert werden. In Audit-Gesprächen vor Ort werden diese in den Unternehmen diskutiert und ausgewertet. Den Schwerpunkt der strategischen Arbeitgebermarkenbildung bilden die Themen Mitarbeiterbindung und -integration sowie Personalsuche.
kununu Top Company 2026
Ottobock gehört zu den kununu Top Companies 2026. Die Auszeichnung wird auf Grundlage unabhängiger Bewertungen von Mitarbeitenden vergeben und erhalten nur rund fünf Prozent aller auf kununu bewerteten Unternehmen. Voraussetzung sind unter anderem eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und kontinuierlich positive Bewertungen. Das Siegel bestätigt unseren Anspruch, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Vertrauen, Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten geprägt ist. Das Feedback unserer Mitarbeitenden motiviert uns, Ottobock auch in Zukunft als attraktiven Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Ottobock gehört zu den kununu Top Companies 2026. Die Auszeichnung wird auf Grundlage unabhängiger Bewertungen von Mitarbeitenden vergeben und erhalten nur rund fünf Prozent aller auf kununu bewerteten Unternehmen. Voraussetzung sind unter anderem eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und kontinuierlich positive Bewertungen. Das Siegel bestätigt unseren Anspruch, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Vertrauen, Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten geprägt ist. Das Feedback unserer Mitarbeitenden motiviert uns, Ottobock auch in Zukunft als attraktiven Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Europe's Best Employers
Ottobock gehört zu „Europe’s Best Employers 2026“ – einem Ranking der Financial Times in Zusammenarbeit mit Statista. Grundlage ist eine unabhängige, europaweite Befragung von Beschäftigten und deren Weiterempfehlungsbereitschaft.Da Unternehmen sich nicht aktiv bewerben können, basiert die Auszeichnung auf echter Wahrnehmung im Arbeitsalltag. Die Aufnahme zeigt, dass Ottobock auch über das Unternehmen hinaus als attraktiver Arbeitgeber gesehen wird – und motiviert uns, diesen Weg konsequent weiterzugehen.
Ottobock gehört zu „Europe’s Best Employers 2026“ – einem Ranking der Financial Times in Zusammenarbeit mit Statista. Grundlage ist eine unabhängige, europaweite Befragung von Beschäftigten und deren Weiterempfehlungsbereitschaft.Da Unternehmen sich nicht aktiv bewerben können, basiert die Auszeichnung auf echter Wahrnehmung im Arbeitsalltag. Die Aufnahme zeigt, dass Ottobock auch über das Unternehmen hinaus als attraktiver Arbeitgeber gesehen wird – und motiviert uns, diesen Weg konsequent weiterzugehen.
Podcast-Folge EmployPod: Durch’s Ohr zum Traumjob
In dieser Podcast‑Episode geben unsere Mitarbeitenden Katharina und Andreas spannende Einblicke in die Arbeitswelt bei Ottobock. Als Gäste im EmployPod Podcast sprechen sie darüber, wie Innovation, Menschlichkeit und Sinn bei uns zusammenkommen und wie diese Werte unseren Alltag prägen. Sie erzählen von der Entwicklung wegweisender Medizintechnik, vom mikroprozessorgesteuerten C‑Leg bis hin zum Exopulse Suit – und berichten aus erster Hand, wie Offenheit, Teamgeist und Eigeninitiative unsere Zusammenarbeit ausmachen. Außerdem erfährst Du mehr über vielfältige Karrierewege, internationale Entwicklungsmöglichkeiten sowie Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Wellpass oder Fahrradleasing. Eine inspirierende Folge für alle, die die Zukunft der Medizintechnik mitgestalten möchten.
Werde Teil unseres Teams.
Häufig gestellte Fragen zum Bewerbungsprozess.
Eure Fragen - unsere Antworten.
Eure Fragen - unsere Antworten.
Jetzt bewerben
Werde Teil unseres Teams und bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf Dich!
Werde Teil unseres Teams und bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf Dich!
Was unsere KollegInnen an ihren Jobs lieben
... und was die Arbeit bei Ottobock so besonders macht.
... und was die Arbeit bei Ottobock so besonders macht.
Noch Fragen?
Solltest Du noch Fragen rund um das Thema Karriere bei Ottobock haben, so wende Dich gern an unser Recruiting-Team: jobs@ottobock.de
Während unserer Sprechstunden (Di 13–14 Uhr, Do 16–17 Uhr) erreichst Du uns auch telefonisch unter +49 5527 8483399.
Hinweis: Anfragen von Personalvermittlungen oder ‑dienstleistern können während der telefonischen Sprechstunde leider nicht berücksichtigt werden.
Wir freuen uns, von Dir zu hören.
