Frauen bei Ottobock
Zusammen wachsen
Gemeinsam treiben wir Vielfalt und Innovation voran. Unsere Zusammenarbeit basiert auf Respekt, Gleichberechtigung und Empowerment, indem wir alle Frauen bei Ottobock unabhängig von ihrer Position und ihrem Bereich fördern. Lerne inspirierende Frauen kennen und verstärke unser Team!
Zainab Al Eqabi - Mitarbeiterin, Anwenderin & Influencerin
Zainab Al Eqabi ist Marketing & Social Media Managerin bei Otto Bock Middle East. Sie ist nicht nur Mitarbeiterin von Ottobock, sondern auch Anwenderin. Und Zainab ist Influencerin bei Instagram mit 1,7 Millionen Followern. Eine Influencerin, die ihrem Namen Ehre macht. Wer Zainab kennenlernt, spürt sofort ihre Empathie und ihre Liebe zu den Menschen. Zainab veranlasst ihre ZuhörerInnen, ihren Blickwinkel zu verändern. Sie holt Menschen heraus aus gesellschaftlichen Tabus, sie klärt auf, sie konfrontiert und sie macht Mut. Ihre eigene Geschichte ist kein Geheimnis. Die im Irak geborene Zainab verlor ihr linkes Bein durch ein explodierendes Bombenüberbleibsel des Golfkrieges im Alter von sieben Jahren.
Auf der Suche nach einer für sie passenden Prothese, entstand der Kontakt zu Ottobock. Fasziniert von der Entwicklung und Qualität der Produkte, kam es dazu, dass Zainab als Botschafterin für Ottobock arbeitet.
Weltfrauentag
Am 8. März feiern Menschen weltweit den Frauentag, der auf Frauenrechte und Gleichstellung aufmerksam macht. Der Tag zeigt Errungenschaften der Bewegung auf und ermutigt dazu, sich für Geschlechtergerechtigkeit einzusetzen – auch im Beruf. Unsere Mitarbeiterinnen berichten anlässlich des Weltfrauentages über ihre Karrieren, weibliche Führung und Tipps für mehr Selbstakzeptanz.
Deine Benefits
Frauennetzwerk EmpowHERment zur Vernetzung und Inspiration mit regelmäßigen digitalen Sessions
Mentoring Programm zur Weiterentwicklung
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und Option auf Teilzeit
Option für mobiles Arbeiten und Homeoffice
Beratung und Unterstützung bei Mutterschutz, Elternzeit und Wiedereinstieg
Betreuungsprogramm für Kinder ab 7 Jahren in den Ferien
EmpowHERment
Gleichstellung und Gleichberechtigung von Frauen sind wesentliche Bestandteile der Unternehmensphilosophie von Ottobock. Wir sind überzeugt davon, dass mehr weibliche Fachkräfte und Frauen in Führungspositionen Unternehmen und Gesellschaft voranbringen. Um Frauen im Unternehmen zu stärken, haben Georgia Näder, Vice President of Futuring Mediterranee & Business Transition und Mitglied der Eigentümerfamilie, sowie Maria Keller, Head of Financial Planning and Analysis das interne Netzwerk EmpowHERment ins Leben gerufen.
Regelmäßige digitale Sessions bieten Raum, um sich miteinander zu vernetzen, zu inspirieren und voneinander zu lernen. Neben dem existierenden Know-how innerhalb der Firma, profitiert das Netzwerk auch vom Fachwissen externer Gästinnen. Durch den Austausch von Erfahrungen wird eine unterstützende Umgebung geschaffen, in der Frauen in allen Positionen des Unternehmens miteinander wachsen.
Lerne Esther aus der Global Academy kennen
Esther arbeitet als Abteilungsleiterin Therapie und Training in der Global Academy von Ottobock. Erfahre mehr darüber, wie Esther mit ihrer täglichen Arbeit zu dem Erfolg unserer Produkte beiträgt und was sie als Physiotherapeutin und Trainerin macht.
5 Fragen an 5 Software-Entwicklerinnen
Eine Tech-Pionierin kennen fast alle in der Informatik: Ada Lovelace gilt als erste Programmiererin der Welt. Sie entwickelte 1843 einen Algorithmus für den Vorläufer des Computers. Lovelace war zu ihrer Zeit eine Rarität. Rund 180 Jahre später gibt es noch immer wenige Frauen in dem Gebiet. Ein Blick in die Tech-Abteilungen und Informatik-Studiengänge dieser Welt zeigt vor allem Männer an den Computern. Unter sieben Bewerbern auf IT-Jobs ist laut Digitalverband Bitkom nur eine Bewerberin. Laut „Women Who Code“, einer gemeinnützigen Organisation, die mehr Frauen in die gutbezahlte Branche bringen will, scheuen sie sich unnötig vor dem Einstieg in die Technikwelt. Zum Weltfrauentag erzählen fünf Entwicklerinnen bei Ottobock über ihre Beweggründe, Job-Highlights und Schwierigkeiten - und geben wertvolle Tipps für Einsteigerinnen.
Anna Meixner (Wien)
Position: Entwicklerin Biomechanics & Control; Ruleset (Prothesen-Steuerung)
Studium: Engineering & Sport Technology
Was hat Dich angetrieben, Entwicklerin zu werden?
Mich hat die Komplexität des menschlichen Körpers schon immer fasziniert. Noch mehr hat mich die Steigerung der menschlichen Leistungsfähigkeit mit Hilfe von Technik interessiert. Deshalb habe ich Sportgerätetechnik studiert. Dass ich heute als Softwareentwicklerin für die Steuerung von Prothesen verantwortlich bin, hätte ich nie gedacht.
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... und was die Arbeit bei Ottobock so besonders macht.
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Häufig gestellte Fragen zum Bewerbungsprozess
Eure Fragen - unsere Antworten.
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Solltest Du darüber hinaus noch Fragen rund um das Thema Karriere bei Ottobock haben, so wende Dich gern an unser Recruiting-Team: jobs@ottobock.de
Während unserer Sprechstunden (Di 13–14 Uhr, Do 16–17 Uhr) erreichst Du uns auch telefonisch unter +49 5527 8483399.
Wir freuen uns, von Dir zu hören.
